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在成为管理者的路上,你并不孤单 点击量:  时间:2016-09-14 02:37
 

 

为加强马应龙中层后备人才的职业素养和管理能力,同时增强培训学员对公司的认同感,公司人力资源部于127日至129日,开展为期3天的中级研修班第二期集中培训。

本次培训学员共有39人,其中中级研修班学员30名,管理培训生9名。培训内容丰富多彩,培训形式新颖活泼,大家一起度过了3天快乐的学习时光。

 

在这次培训中,无论是管理知识类课程《教练技术》,还是职业技能类课程《商务演讲技巧》,以及企业文化课程《公司发展战略与规划》,都十分注重结合实际情况,联系日常工作,寓教于乐,由点及面,大大拓展了学员们的知识领域,增强了团队凝聚力,为未来走上管理者岗位夯实了基础。

对此,学员们都表示获益匪浅,下面,是其中几位学员的学习心得,摘录一二,以供分享:

 

  

1  浅谈目标准备、分解和达成

结束了3天的培训,我收获颇丰。这次学习,不仅仅是一次观点的洗礼过程,而更是一种改变工作方法的过程,对此,我有两个最深的体会。

 

一、凡事预则立,不预则废,充足的准备是打胜仗的前提条件

进行商务演讲技巧培训的马老师重点强调,商务演讲准备是否充分,关系到演讲者对内容的临场表现,关系着演讲者的自信心,关系着演讲的成败。如果演讲之前不做充足的准备工作,演讲者很有可能自乱方寸,效果不佳。

 同样,我们无论面对任何工作,都需要做好充分的准备,比如当我们找到最有价值的用户后,要及时让产品第一线的战士们清楚地知道用户的特性和需求,才能知道如何攫取用户的心,做出更有针对性的营销方案。

 

二、任何目标都是可以分解的

国家制定的战略战术,公司制定的年度计划,我们所规划的人生道路,都可以逐项分解,分步完成。于老师的CUPCertaintyUrgencyPlan)方法论给我们提供了很好的执行依据。具体来说,CUP模型是指通过对完成一项工作的确定性、紧急度和计划的有效性,去分析这项工作在某个节点完成的可能性有多大。

 很多时候,我们在面临一项难度较大的工作任务时,只对这项工作表面的难度所迷惑,而没有剖开表面,深入分解。这导致我们在面对挑战时知难而退,也直接影响到工作效率和工作完成质量。只有对每一个目标进行有效分解,才能找到达成目标的最佳路径。

  

医投    李晖

 

2  凝心聚力  提高效率

作为一名来自西安马应龙肛肠医院肛一科的科室主任,此次培训对我是一次难得的学习机会,也是一次很好的提升自身综合素质的机会。无论是听课、调研还是拓展,无论是讨论、交谈还是参观,每时每刻的所见所闻都让我有所感动和收获,以下是这些天的几点体会:

一、理论联系实际,系统提升演讲水平

我一直认为,演讲是为了煽情的,只有听众随着演讲者的思路、感情起伏进退,才能算是一个成功的演讲者。但演讲绝不是简单的说话、背诵或是阅读,对此,马老师详细讲解了商务演讲的基本技巧,包括语言的表达、语速的快慢、语调的扬抑等训练。

马老师采取了亲身示范、讨论互动的形式,对大家在日常不同场合的演讲进行点评。当我把自己的春节祝酒词分享出来时,马老师和其他学员给予了评价和修正。我深刻认识到,演讲还需要照顾到现场的每一位听众的感受,需要一些故事和细节来打动听众,需要用真实的感情与听众达成共识,需要用语调的抑扬顿挫、语速的快慢、形体的动作来表达自己的感情。

二、掌握教练技术,有效提高组织绩效

虽然之前对教练技术课程也略知一二,但当我聆听了于丽萍教练系统讲授了教练技术课程后,使我真正体会到教练技术在提高组织绩效方面的魅力。

通过学习教练技术,掌握了洞察事物的能力,提高自己的情商、情绪控制能力;通过教练式沟通,学会了如何倾听,如何快速了解诉说者所要表达的事实、情感及意图;通过学习4P领导力发展技术,学会针对不同性格特点进行有效沟通,用不同的方法和工具激励团队、成就他人。

短短3天的培训很快就结束了,返程之前,人力资源部陶部长还带领我们外地学员参观了马应龙文化展览馆,让我们深层次的了解了马应龙的企业文化。当我们满载收获而归的时候,心里充满感恩!

 

西安马应龙肛肠医院    陈文平

 

3  将知识运用到工作中去

在公司组织的中级研修班第二期培训中,我切实感受到了自身的提高,在此感谢公司安排这次培训,也感谢每一位老师的精彩授课。

培训第一天我们学习商务演讲技巧,上课一开始我们就分组取组名,我们第六组的组名是马六甲,因为我们是马应龙中级研修班第六组。在这门课程上,我学到商务演讲的三点技巧:1、明确目标、搭建框架;2、分析听众、推进内容;3、巧施技巧、赢得听众。

下午我们马六甲组分为三个小组,进行大药房标杆企业和目标企业的调研活动。我所在的小组两两分组,分别进行问卷调查、对目标药房明察暗访、对标杆药房明察暗访,深入市场,查找问题、分析问题、提出建议。

培训第二天和第三天上午我们进行了教练技术的学习,这门课程让我印象最深的一个词是引导,通过使用“2W”“3F”“5R”“CUP”等工具引导自己或者下属分解生活或工作中遇到的困难或者问题,找到解决方案。另外还通过花瓣工具找到了自己的生命意图:成长。我会把这些教练技术工具都运用到现实生活或工作中,让自己和身边的人都不断的成长。

培训学到了知识与技巧,也收获了友谊与温暖!期待下一次与小伙伴们相聚!

 

六车间管培生   汪莎

 

4  难忘的三天两夜  

这是第二期的培训课程了,与前期不同,本次课程时间长跨度大,不仅有室内培训还有户外拓展,最重要的是本次培训五湖四海的朋友都汇聚一堂共同交流与学习,我们就像来自各地的海绵,不停的吸取对方的优势,相互欣赏,相互学习,取长补短。

室内培训打破了传统意义上的授课模式,丰富的案例探讨让我们参与其中去感受、去观摩。《商务演技巧》让我深深体会到说话的魅力,明确了我们应该如何准确的表达自己。工作中,生活中我们都能实践;《教练技术》带给我的不仅仅是全新的管理技巧,更重要的是在课堂上面教会我认识了全新的自己,清楚的了解自己,明确了自己真正的目标与意图,这门课程的范围之大是之前任何一本书上的知识无法比拟的,它带给我的是改变,是勇气,是信心。

三天两夜,紧张的课程结束了。但是我们的友谊还在延续,我们学习的知识还在运用,我们的教练仍然在我们心中引导着我们。我相信通过这次集中培训,我们会越来越好,相信未来,相信自己!我也相信中期研修班将会是一个不平凡的班级,在不久的将来我们也会成为马应龙的砥柱。因为我们能真正做到以真修心、以勤修为!!

 

天下明药业   杨晓丽

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在成为管理者的路上,你并不孤单

2016-09-14 02:37
 

 

为加强马应龙中层后备人才的职业素养和管理能力,同时增强培训学员对公司的认同感,公司人力资源部于127日至129日,开展为期3天的中级研修班第二期集中培训。

本次培训学员共有39人,其中中级研修班学员30名,管理培训生9名。培训内容丰富多彩,培训形式新颖活泼,大家一起度过了3天快乐的学习时光。

 

在这次培训中,无论是管理知识类课程《教练技术》,还是职业技能类课程《商务演讲技巧》,以及企业文化课程《公司发展战略与规划》,都十分注重结合实际情况,联系日常工作,寓教于乐,由点及面,大大拓展了学员们的知识领域,增强了团队凝聚力,为未来走上管理者岗位夯实了基础。

对此,学员们都表示获益匪浅,下面,是其中几位学员的学习心得,摘录一二,以供分享:

 

  

1  浅谈目标准备、分解和达成

结束了3天的培训,我收获颇丰。这次学习,不仅仅是一次观点的洗礼过程,而更是一种改变工作方法的过程,对此,我有两个最深的体会。

 

一、凡事预则立,不预则废,充足的准备是打胜仗的前提条件

进行商务演讲技巧培训的马老师重点强调,商务演讲准备是否充分,关系到演讲者对内容的临场表现,关系着演讲者的自信心,关系着演讲的成败。如果演讲之前不做充足的准备工作,演讲者很有可能自乱方寸,效果不佳。

 同样,我们无论面对任何工作,都需要做好充分的准备,比如当我们找到最有价值的用户后,要及时让产品第一线的战士们清楚地知道用户的特性和需求,才能知道如何攫取用户的心,做出更有针对性的营销方案。

 

二、任何目标都是可以分解的

国家制定的战略战术,公司制定的年度计划,我们所规划的人生道路,都可以逐项分解,分步完成。于老师的CUPCertaintyUrgencyPlan)方法论给我们提供了很好的执行依据。具体来说,CUP模型是指通过对完成一项工作的确定性、紧急度和计划的有效性,去分析这项工作在某个节点完成的可能性有多大。

 很多时候,我们在面临一项难度较大的工作任务时,只对这项工作表面的难度所迷惑,而没有剖开表面,深入分解。这导致我们在面对挑战时知难而退,也直接影响到工作效率和工作完成质量。只有对每一个目标进行有效分解,才能找到达成目标的最佳路径。

  

医投    李晖

 

2  凝心聚力  提高效率

作为一名来自西安马应龙肛肠医院肛一科的科室主任,此次培训对我是一次难得的学习机会,也是一次很好的提升自身综合素质的机会。无论是听课、调研还是拓展,无论是讨论、交谈还是参观,每时每刻的所见所闻都让我有所感动和收获,以下是这些天的几点体会:

一、理论联系实际,系统提升演讲水平

我一直认为,演讲是为了煽情的,只有听众随着演讲者的思路、感情起伏进退,才能算是一个成功的演讲者。但演讲绝不是简单的说话、背诵或是阅读,对此,马老师详细讲解了商务演讲的基本技巧,包括语言的表达、语速的快慢、语调的扬抑等训练。

马老师采取了亲身示范、讨论互动的形式,对大家在日常不同场合的演讲进行点评。当我把自己的春节祝酒词分享出来时,马老师和其他学员给予了评价和修正。我深刻认识到,演讲还需要照顾到现场的每一位听众的感受,需要一些故事和细节来打动听众,需要用真实的感情与听众达成共识,需要用语调的抑扬顿挫、语速的快慢、形体的动作来表达自己的感情。

二、掌握教练技术,有效提高组织绩效

虽然之前对教练技术课程也略知一二,但当我聆听了于丽萍教练系统讲授了教练技术课程后,使我真正体会到教练技术在提高组织绩效方面的魅力。

通过学习教练技术,掌握了洞察事物的能力,提高自己的情商、情绪控制能力;通过教练式沟通,学会了如何倾听,如何快速了解诉说者所要表达的事实、情感及意图;通过学习4P领导力发展技术,学会针对不同性格特点进行有效沟通,用不同的方法和工具激励团队、成就他人。

短短3天的培训很快就结束了,返程之前,人力资源部陶部长还带领我们外地学员参观了马应龙文化展览馆,让我们深层次的了解了马应龙的企业文化。当我们满载收获而归的时候,心里充满感恩!

 

西安马应龙肛肠医院    陈文平

 

3  将知识运用到工作中去

在公司组织的中级研修班第二期培训中,我切实感受到了自身的提高,在此感谢公司安排这次培训,也感谢每一位老师的精彩授课。

培训第一天我们学习商务演讲技巧,上课一开始我们就分组取组名,我们第六组的组名是马六甲,因为我们是马应龙中级研修班第六组。在这门课程上,我学到商务演讲的三点技巧:1、明确目标、搭建框架;2、分析听众、推进内容;3、巧施技巧、赢得听众。

下午我们马六甲组分为三个小组,进行大药房标杆企业和目标企业的调研活动。我所在的小组两两分组,分别进行问卷调查、对目标药房明察暗访、对标杆药房明察暗访,深入市场,查找问题、分析问题、提出建议。

培训第二天和第三天上午我们进行了教练技术的学习,这门课程让我印象最深的一个词是引导,通过使用“2W”“3F”“5R”“CUP”等工具引导自己或者下属分解生活或工作中遇到的困难或者问题,找到解决方案。另外还通过花瓣工具找到了自己的生命意图:成长。我会把这些教练技术工具都运用到现实生活或工作中,让自己和身边的人都不断的成长。

培训学到了知识与技巧,也收获了友谊与温暖!期待下一次与小伙伴们相聚!

 

六车间管培生   汪莎

 

4  难忘的三天两夜  

这是第二期的培训课程了,与前期不同,本次课程时间长跨度大,不仅有室内培训还有户外拓展,最重要的是本次培训五湖四海的朋友都汇聚一堂共同交流与学习,我们就像来自各地的海绵,不停的吸取对方的优势,相互欣赏,相互学习,取长补短。

室内培训打破了传统意义上的授课模式,丰富的案例探讨让我们参与其中去感受、去观摩。《商务演技巧》让我深深体会到说话的魅力,明确了我们应该如何准确的表达自己。工作中,生活中我们都能实践;《教练技术》带给我的不仅仅是全新的管理技巧,更重要的是在课堂上面教会我认识了全新的自己,清楚的了解自己,明确了自己真正的目标与意图,这门课程的范围之大是之前任何一本书上的知识无法比拟的,它带给我的是改变,是勇气,是信心。

三天两夜,紧张的课程结束了。但是我们的友谊还在延续,我们学习的知识还在运用,我们的教练仍然在我们心中引导着我们。我相信通过这次集中培训,我们会越来越好,相信未来,相信自己!我也相信中期研修班将会是一个不平凡的班级,在不久的将来我们也会成为马应龙的砥柱。因为我们能真正做到以真修心、以勤修为!!

 

天下明药业   杨晓丽

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